一对新人_你一个新人凭什么怪公司？

看国民大热剧《甄嬛传》中，很清楚的记得甄嬛说过这样的台词：“别人帮你是情分，不帮你是本分。容不容得下是你的气度，能不能让你容下是我的本事”。无论是工作、生活，个人觉得这都是通用的。

公司最近来了3位新人，年龄从70到90，时间跨度整整20多年啊。你可以想象，一个说一句的时候，该是多么的欢快热闹。

01

首先是任职人事岗位的李大姐，因为年龄比办公室的人都大，大家都叫她“姐”，又因为嗓音比大家都大，所以大姐范就十足了。说起她的到来，就像一汪平静的湖水，投入一颗石头，泛起无数涟漪。

一同事在与其接交工作时，被弄得哭笑不得。本来是四页纸写完的东西，偏偏交接了一个星期。同事委婉说自己刚来的时候在一天内交接了工作，跟李大姐这样的进度算是非常慢了。结果她说：“哎呀，我年纪大，不如你们年轻人了"。一句话把这位姑娘塞得哑口无言，这、这也能是理由？

李大姐目测是初中毕业就出来工作，其本人上进心可嘉。在几份工作之后，报考了大专学历认证，后来简历上就多了某某大学证书。并且专修了人力资源相关课程。

可是，到了月中时候。我提醒她该交社保、公积金时，她说忘记了如何操作。于是同事又教了一遍。本来事就了了，她说了一句，我以前根本不用管社保和公积金的。同事诧异说原来你们不买的啊，她回答：“买啊，但这不属于人力资源岗位的职责”。

同事忍不住说了句：“社保和公积金本来就是归公司人事管理的，普遍都是。这下子，李大姐不乐意了，操着大嗓门说：“谁说的，这根本就不是......

坐在旁边的我实在听不下去这对话了，毅然加入同事阵列，支持同事所说观点。李大姐竟然当着大伙的面子说：“不关你们的就说不知道，只知道关注自己的利益”。天啊，快四十的女人了，说起话来真的是毫无情商可言。

有次，与同事一起回家。路上，她说自己很讨厌与李大姐对接工作。我问为什么，她答：“别人有求于人时都是谦虚、礼貌的态度，但是她就好像是我欠了她钱一样。觉得我有义务帮她”。说完同事看了看我，直言：“我不介意教人，但是介意教这种态度失真的人。我没有义务帮助你，按照制度程序走完了，剩下的是她的事！

02

现在总有一些媒体喜欢贴标签或者夸大其词，比如垮掉的一代、90后的朋克养生、90后佛系等。动不动就一代人，躺着也中枪。在我认识的90后当中，值得点赞的很多。比如：热情、活力、勤奋、有爱心、礼貌、上进等。当然也有其固有的缺点，某些是过于自我。

公司来了位刚毕业的94后小女孩，言语谈吐像是历经江湖风雨的女子，跟“小姑娘”拉不上关系。我作为上级主管都得适当“让一下”。

记得刚来的时候，为了欢迎新同事的到来、让其迅速融入集体生活中。我特意约其吃饭。第一顿当然是老同事请，第二顿也可以，第三顿看了看对方的神情，第四顿发现她压根觉得是应该请她的。

对于此类新人，我的看法是不可与之继续下去。在往后，如要一起吃，试着让她也去买单，规矩就立起来。还记得看《九洲海上牧云记》时，穆如寒川问牧云笙：“你一直呆在那边，怎么知道？他答：“要看一个人，不必看他的相貌、不必听他说话，只需要看他做事”。同理，要看一个人是什么样的，只要跟他吃顿饭，大概也能感受到。

如果你跟一个人吃饭，每次都是你买单，而她从不记在心上。说明此类人一般是不会懂得感恩、喜欢贪图便宜、享受。而在接下来的事件，也充分说明了我的判断。

我从家里拿了一些特产，十分重，从家里到公司差不多一个小时。等到大家都过来拿时，剩下的已经不多了。她看了看直接说：“这么少啊，怎么拿回家啊”。顿时嘴角浮起一丝微笑:除了你老妈，没人有义务对你好，让你满意。

作为上级，有责任培训、协助新人。但经常听到新人大言不惭的说，以前的公司如何如何，以前的领导如何，言语间充满了傲慢。这样的人，思想的杯子已经装满了。

03

有人说，这世间谁都不傻，只是说与不说，计较与不计较间。夸夸其谈的人说出一大段话，也许自我感觉很好。旁人看来怕是在说笑话。

公司有个新来的销售，内敛少言，说话耿直，也没有所谓的人情世故。

他人一说这件事需要他帮忙，直接就默不作声过去做。也没思考过这是不是自己的工作职责，也从不懂得去表达，就这样一直被压制着。

有一天，他跟我说想请假，问及原因。他说:“客户太不懂尊重人了，我现在心情很糟糕，要回家去缓解，不然呆在公司也没心情工作，公司就亏了“。

听上去，这理由挺合情合理的，似乎看不出什么毛病。但是，如果每个人都以这样的理由去请假，你觉得这是一家公司么？

公司是社会的一个组织，组织由制度和各项规章制度构成。人作为组织的重要构成部分，如果不去遵守制度，就像社会中，每个人都不遵守法律法规等，你觉得会变成什么样？

面对下属这样的情况，我首年是站在他的角度，体会烦躁的心情，确实是无法胜任工作，这点我是理解的，毕竟作为平凡的个体，应该都曾体会过此翻心情。

站在公司的角度，翻看整个规章制度，没发现哪条批假理由是该员工提出的。于是我跟他说，可以给你3小时的批假，但是你的请假理由不在我的权利范围，请你参照公司制度请假。

最后，他以“办理私事”写了请假条。

04

我喜欢有礼貌的人，那些张口闭口说他人没礼貌的、工作场地说话粗声大气、一味贪图便宜的、过于自我封闭的，都是职场交往里的障碍。

当然，最忌讳的是总是抱怨的新人，怪领导、怪公司，唯独没怪自己！

 

一对新人_你一个新人凭什么怪公司？

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