[没有归属感是什么意思]归属感是什么意思

个人说明  点击:   2016-03-14

  参考资料一:

  归属感,或称隶属感,指个人自我感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。心理学研究证明,每个人都害怕孤独和寂寞,期望自我归属于某一个或多个群体,如有家庭,有工作单位,期望加入某个协会、某个团体,这样能够从中得到温暖,获得帮忙和爱,从而消除或减少孤独和寂寞感,获得安全感。

  名词解释

  归属感,或称隶属感,隶属,有以下几种含义:

  1、指个人自我感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受;

  2、是佛洛姆(E.Fromm)氏理论中的术语,意指心理上的安全感与落实感。

  美国著名心理学家马斯洛在1943年提出“需要层次理论”,他认为,“归属和爱的需要”是人的重要心理需要,只有满足了这一需要,人们才有可能“自我实现”。

  近年来,心理学家对归属感问题进行了超多研究,此刻认为,缺乏归属感的人会对自我从事的工作缺乏激情,职责感不强;社交圈子狭窄,兄弟姐妹不多;业余生活单调,缺乏兴趣爱好。

  参考资料二:

  基本信息

  心理学研究证明,每个人都害怕孤独和寂寞,期望自我归属于某一个或多个群体,如有家庭,有工作单位,期望加入某个协会、某个团体,这样能够从中得到温暖,获得帮忙和爱,从而消除或减少孤独和寂寞感,获得安全感。

  在群体内,成员能够与别人持续联系,获得友情与支持;成员间在发生相互作用时,其行为表现是协调的,同一个群体的成员在一致对外时,不会发生矛盾和摩擦,彼此都体会到大家都同属于一个群体,个性是当群体受到攻击或群体取得荣誉的时候,群体成员会表现得更加团结。

  随着房价飙升和工作流动性大,有一个固定的住所和稳定的工作成为一般人拥有归属感的两个基本条件。

  有归属感的一般就是有职责感的,职责感到了必须的程度就会产生对某些东西的归属感。归属感分对人、对事、对家庭、对自然的归属感。青少年时期对人的归属感较强,中年时期对事业和家庭的归属感较强,老年时期对自然的归属感较强。

  参考资料三:

  相关概念

  一般来说,归属感属文化心理的概念。它是指一个个体或群众对一件事物或现象的认同程度,并对这件事物或现象发生关联的密切程度。对于不一样的对象,归属感的维度往往是不一样的。

  比如说,对于居民小区的归属感,咱们能够透过五个维度来对其进行考量:舒适感、识别感、安全感、交流感、成就感。又比如说考察城市居民对于该城市的归属感,则又能够透过两大相对独立的层面——地域好处上的城市归属感和群体好处上的城市归属感,或者对城市的地域归属感和对城市居民的群体归属感来进行考量,前一层面主要是从经济和物质等客观条件角度进行分析,后一层面则侧重于从社会和思想心理、文化观念方面展开分析。

  恋爱中的男女也同样需要归属感,就像上文说的只想对方是属于自我的,也有人说是占有欲。期望对方只对自我有所付出,有别于一般兄弟姐妹的用心或形式,自我也愿意强烈回馈,同时只属于两人的。因此,才会有爱的誓言、盟约,才会吃醋、嫉妒等等反应。而当一方感觉不到另一方的归属感的时候或者感到另一方的归属感在别处时,那么也就意味着感情的结束。

  学校归属感这个概念在教育和心理学领域已经提出了几十年时刻,Goodenow(1993)提出,学校归属感(senseofschoolbelonging)是学生在学校环境中得到老师和同学们的理解、尊重和支持的感觉,在学校生活和课堂活动中感觉自我是重要的一部分。DeVos和Dijkstra(2000)把学校归属感定义为,学生感觉到自我是班级或学校的重要一员、被他人理解、被他人认为有价值及与他人成为一个整体的一种情感。L.H.Anderman(1999)指出学校归属感就是学生在一个特定的学校内感到自我是受人尊重的,是舒服的;2003年,他在原有基础之上完善了对学校归属感的明白,他认为学校归属感提及的是学生观察到的教学的社会背景以及他们认为自我在学校结构中的位置是怎样的一种感受。中国学者徐琴美(2005)等人指出,学校归属感是学生对自我所就读的学校在思想上、感情上和心理上的认同和投入,愿意承担作为学校一员的各项职责和义务,及乐于参与学校活动。

  相关阅读:

  企业文化能凝聚员工的归属感

  企业文化的作用就是透过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不一样地方的人共同追求同一个梦想。正因管理的关键在于管人,管人的关键在于管心,企业文化的作用就是把员工的心留住,让员工忠诚企业,忠诚事业,忠诚于职业。让员工把企业当作自我的家,把工作当作自我的事,能够自动自发,自觉自愿的工作。不需要别人的督促和管理,这才叫做优秀的企业文化。因此优秀的企业文化能够凝聚人心,鼓舞士气,增加信任,团结力量,能够让全体员工心往一处想,劲往一处使。

  正因团队不是群众,不是群体,不是人数的垒加,而是一群有目标,有信念,有方向,能够彼此信任,相互支持的团体。企业竞争是企业团队的竞争,然而,只有归属感的企业才能激发员工的激情和斗志,才能真正发挥团队的力量,因此企业文化建设必须要让员工找到企业的归属感,这是员工忠诚于企业的不变法则,也是企业发挥团队力量有的力保障。

[没有归属感是什么意思]归属感是什么意思

http://m.gxlzold.com/gerenshuoming/24725/

相关文章
推荐内容
上一篇:天蝎座爱上一个人的表现_爱上一个人的表现
下一篇:【qq个人说明可以写什么】qq个人说明女生
Copyright 高兴励志网 版权所有 All Rights Reserved