[关于职业选择的感受]关于职业选择的感悟文章欣赏：积极做好准备，而不是怨天尤人

我们每个人都想着能够有着一份自己喜欢的职业，有自己热爱的事业，但是我们却不知道如何去选择，现在的我们要做的是积极做好准备，而不是怨天尤人，一起来看这篇文章吧。

到今年我参加工作已经快八年了，这八年间我换过很多工作，只是工作中的我还在停滞不前，可还是一直都没有未曾变过，一直都是行政，都是做些繁琐的事情......

国庆假期已经完了，一切都已经恢复如常，上学的依旧上学，上班的依旧上班，玩耍的依旧在玩耍，想必大家都已经收心了吧，今天有人在我朋友圈留言说，假期虽然完了，可我上班工作依旧不在状态啊！整个人都是恍惚着的。其实这也说出了大多数上班族的心声，包括我也是，记得我初来上班的时候，也是各种不适应，可据我回忆，我这几年的职场生涯，也让我悟出了很多道理和想法，当然了小雪不知道对你是否适合，可不管怎样，我都愿意分享给大家：

1、 记得我刚参加工作的时候，自己每天都是风风火火，上班打卡从来不会迟到，有时候还主动加班加点地完成手头工作，埋头苦干的那种类型，因为我天生属于实干型，做事也老实本分，那会刚从学校出来，也是什么都不懂，工作经验学历啥都没有，可我还是不愿意气妥，出来找工作，总是一头雾水，还好今生我运气好，在家人的介绍下，去了一家私企，干了一段时间后，发觉工作也不是那么难，只要在自己的岗位上做好自己的就行，也就这样，我莽撞着干了一年多，就结婚生娃了，当然了我的第一份工作干得时间不长，可还是积累了一些经验，毕竟那会人年轻，想学的东西一直都是自己愿意的。

2 、可能大家想的最多的就是在工作中升职加薪吧，其实这要看老板，如果老板赏识你，知道你有能力，自然会重用你，也会考虑给你加薪，当然了如果你不遵守职业操守，我想每个老板都是自私的，他们都知道你是什么样的人，自然就会给予你多少的薪水。（还有就是，如果你不愿意干，随时走人都可以，因为这个世界上，老板想招人多的是，从来不愁招不到适合自己的人。）

3 、如果你是属于年轻刚大学毕业的那种，最好找工作的时候，一定要看准企业及适合自己的单位，当然了，专业不一定是和你读的书相符合，可我们每个人都想拥有自己能够生存的费用，才能适当地慢慢养活自已啊，这些啊都要在于自己多去选择，一定要学会去把握好的公司，因为你只要第一家企业选对了，是属于正规的企业，那么即使就从最低等的文员慢慢干起，也是可以的，因为现在的你是在学习更多的社会经验，而不是想要一头就捡个大胖子的那种，也并不是要赚取什么更多的钱为父母养老送终或者买车买房，当然有自己的想法也好，可这些都要慢慢一步脚印地走下来才行。只有选择适合自己的工作后，才能慢慢培养自己经后的职场道路。（记得哦，一定要选好自己的首家单位，千万不要盲目选择，一旦以后你再次离职后，其它单位看到你的简历在某某大公司单位待过，我想用人单位也是会考虑其中的。）

4 、出入职场后，慢慢的你会发现，你的个人能力很重要，但更重要的是你需要找到合作者，一个有能力的人能在小环境生存，但身处一支有能力的团队，才能在行业中扬眉吐气。还有只要去到一家企业，最多待到一个月亦或两个月过后，就能知道这家企业到底是干什么的，到底我自己是否适合待在这里，如果不行，你可以尽快离职走人，如果和各部门各领导相处融洽，自己待得开心，工作顺心，工资也如意，那么你可以继续选择待下去，如果一旦在工作中发觉这家企业管理不到位，甚至有领导苛刻员工之类的，那么我建议你还是尽早撤退比较好。

5、 记得在工作中要善于多多观察，多多向有经验的同事学习，语言沟通也要学会多懂礼貌，切记在办公室之中讨论或者李家长王家短的各种闲言碎语，切记在单位里面拉帮结派，这样真的会有其它的同事看不顺眼，说你这人不懂得分寸，还有切勿私自讨论领导的是非，尽量做到少说话多干事，（因为有时候害怕万一自己 的上司就在你的背后听见了呢，万一人家刚好在厕所呢？万一有不地道的人在你背后透风报信打报道你不知道的都有，因为曾经的我就遭受过这样子的尴尬事。）

6、 一个人是否在单位中有自己的立足之地，这些都要看自己的运气，是否遇得到好的领导以及好的上司，因为好的领导会把你当朋友及家人去看待，也可以说是你的人生导师，以后哪怕你不在单位了，也会在你今后的人生道路上给予你很多的指点和规划，当然了这些都得看你自己，是否是足够优秀，毕竟工作中其实大多数都没有亲戚和朋友之分，很多时候，都只是互相利益之分，可在现实生活中，我也遇到有好的老板，也有不好的领导，这些就看你自己怎么去把握拿捏分寸了哈。

7 、记得如果一旦自己出去工作后，工作中学到的东西也是东西，可我还是尽量多多劝导你自己，该在私底下要学会自律的时候，一定要学会，还有记得给自己多学习一些自己擅长的东西（比如演讲、写作、绘画、唱歌这些都是以后你在参加工作后，都会遇到的场合，这样即使公司有个什么活动，你得有自己的心里准备。毕竟我原来也经常会演讲或者投稿都做过。）

8 、世界上的每一份工作都不容易，更何况我们每一个成年的生活也不容易，真的，可是在这些不容易之中，记得请勿把自己的小情绪带到工作中，这样老板以及上司看到后，都会发现，你这人怎么会这样啊，连自己情绪都控制不好的人，怎么去控制好自己的生活和工作呢？（这点曾经的我也犯过错误，真的一丁点形象都没有，记住了如果实在是控制不住，就自己找个安静的地方好好面壁思过吧。）

9、工作中记得不要贪图小便宜，曾经我认识的朋友，经常会利用工作的悠闲与自在，利用一些小恩小惠，去窃取公司的财物，其实这是不对的，当老板发现后，会对你的第一印象产生很多的想法，也会立马不要你都有可能。（可能这样子的事情，在我们的身边很多，可如果你发现了，也许会不说，可我们只要心理清楚了就好，千万不要干这种贪图小便宜的事。）

10、如果工作了一段时间后，发觉这份工作干得不如意，记得要学会给予自己规划自己的职业生涯，原来我看到过书上，有这样子的方法，小雪就告诉大家：发展方向有两个大致的方向：管理者和专家。职业生涯的发展方向有两个方向大致的方向：

一、管理者和专家。你应该选择当管理者还是当专家，这取决于你的工作价值观。工作适应理论中把工作价值观细分成：

11、比如，你如何看待工作成就感？你觉得自己单干爽，还是带团队进步更让你高兴？如果单干获得成就爽，那你更适合专家的发展方向，自己对自己负责。如果带团队进步更爽，那你更适合管理者的发展方向。确定好自己的职业发展方向后，你需要做的就是不断提高自己的专业度。当专家，要不断学习新的技术，努力创新。当管理者要不断提高自己的沟通能力，利他思维和全面管理技能。

12、如果你一生只有一份职业，那你的职业发展趋势一定是这样的。

13、如果你一生只有一份职业，那你的职业发展趋势一定是这样的。一份职业不足以支撑你度过30、40年的职业生涯，人到中年，意味着要开始走下坡路。此前，你需要发展自己的第二职业。

英国管理哲学之父Charles Handy曾提出过另一条曲线，被称作“第二曲线”：必须在第一个曲线峰值到达之前就开始，只有这样才有足够的资源来弥补初期的投入。

关于职业的第二曲线，有人倾向在相关领域中进行转变，也有些人会选择180度大转变，去完全不同的领域发展。比如现在的自媒体大V们，最早的一批就是从记者、编剧、作家转行过来的。

发展第二职业让你的未来具有更多的可能性，鸡蛋不能全都放在一个篮子里，当你有其他道路的时候，你抗风险的能力就会大大提高。

3.终身学习

14、每位中年职场人都有10多年的工作经验，但可惜的是，一部分人只有在职场的前两年在成长，后面都是重复性工作。

有时候不是时代要抛弃你，是你根本不肯跟时代走！还在用16年学习+30年工作的模式去应对诡谲的职场，不淘汰你淘汰谁？当职场上危机来临，首要问自己，是不是曾引以为傲的才华和能力，没有和年纪的增长成正比。

很多人都知道终身学习的重要性，但不知道该学什么，终身学习特指“学会求知，学会做事，学会共处，学会做人。”

15、要主动创造学习空间，不要抱怨自己没有时间，现在是碎片化的时代，利用一切可以抓住的时间，制定计划，提高自己。最后终身学习也是要让自己坦然接受学生的身份，不要再被资历所绑架，主动向身边的年轻人学习他们的长处和优势。

如今的我依然拥有着所谓的中年危机，不过是那些曾经困扰过你的问题和焦虑，在你30岁、35岁、40岁、45岁的时候卷土重来，并且一次比一次凶狠，而你却一次比一次无力。

积极做好准备，而不是怨天尤人，当职场上的中年危机真正来临，你才能从容面对，而不是被“35岁的魔咒”击倒，一蹶不振。

希望大家都能在职场上，百尺竿头更进一步，毕竟90后都开始以“中年人”自居了。

记得蔡康永说过，解决焦虑不是要压抑它，而是要安抚它。你要找到它的来处，才能知道它的去处。正视生活的危机，在危机中前进，也在工作中我们默默地前进着。

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