大学生简历自我评价怎么写|大学生的简历应该怎么写？

现在是暑假，也是毕业时期，不知道大家是不是都有找到自己适合的工作呢，那么大学生的简历又应该怎么写呢，小编给大家带来了一篇文章，大家一起随小编来看一下吧。

又是一年校园招聘季，所谓的“秋招”其实在夏天就如火如荼地展开了。Abbey 借这个机会，写几篇大学生简历专题，希望能帮同学们斩获名企 offer！

学生和已工作的人，简历写作的基本原则是一样的，不过因为工作经验有限、企业招聘应届生关注点不尽相同，简历有许多部分需要调整。今天 Abbey 就从：用什么模板、遵循什么原则、写什么内容?三方面讲一讲学生简历怎么写。

1. 用什么模板？

其实学生简历的坑很多，我们先从大学生简历应该长什么样说起……

（1）HR 最头疼的：花哨模板

Abbey 发现近几年，用花哨模板/设计工具做简历得越来越多，背后心理：我怕我的简历淹没在一堆简历中，跟别人的一样，无法被注意，所以要用各种更“炫”的方式展现。

但是这样的简历，却不是HR想看到的。无论是应聘投行、咨询、互联网公司，还是国企、外企、民营企业、甚至初创公司，常年招聘的 HR 只会觉得，这些“视觉效果”严重干扰他们在简历上迅速提取有效信息。（美术/设计岗除外！请在简历/作品集上尽情发挥你的创造力）

很多同学本来想锦上添花，结果放了一堆HR看了头疼的东西在上面，比如简历封面，花花绿绿的图表等等，弄巧成拙。千万记得，写简历是为了找工作，而看到简历决定是否给你面试机会的是 HR，所以：写简历一定要从 HR 角度出发，换位思考！

既然如此，那么HR喜欢的简历长什么样呢？

（2）HR 最喜欢的：性冷淡风

其实牛人的简历普遍都长得一样“性冷淡”。

哥大本科程序员实习生的简历（已模糊处理）：

清华大学经管学院的简历都长这样：

高质量的简历基本上就是这样：白纸黑字。英文的更是连头像都没有，纯靠文字硬货。

你觉得太闷也好，性冷淡也好，但是招聘方看到这份简历只会觉得：好专业！好喜欢！

开个玩笑，Abbey 言归正传：所以，大学生（艺术/设计除外）简历排版应该长这样：一页 A4 纸，个人信息放在页眉，下分多个模块，按时间倒序排列。内容左对齐，日期右对齐。

（3）篇幅一页纸

之前 Abbey 在?容易收获面试的优秀简历，都长什么样？这篇文章中讲过，简历一页纸是一个全世界大公司通用的不成文的规定。因为 HR 每天看无数简历，时间和耐心有限，看到 2 页的长简历会很崩溃，降低了第 2 页上信息被看到的可能。其次就是打印出来面试的时候， 两页纸还需要装订，很容易弄丢。这种给 HR 增加工作量的事，千万别做。

另外还要注意，不要加封面，纯粹浪费资源，直接进纸篓。

在讲具体每个模块怎么写之前，Abbey 先告诉你们一个关键原则：

2. 简历原则：相关性原则

要知道招聘方招人并不是招最好的，什么都会的，而是最适合的。

能够匹配申请的工作要求，是简历的核心。所以写简历的时候，一定要去研究目标公司的招聘要求，从岗位职责和要求中找出招聘方看重的内容。

很多同学问 Abbey 什么内容应该写，到底怎么增强简历的竞争力，其实就是去总结自己和目标公司有哪些地方匹配。如果你有相关的背景、经历、技能就重点展现，而和申请的工作不相关的经历尽量少写。

切记在写简历上每个模块内容的时候都要运用这个原则！下面正式进入简历内容。

3. 简历内容（长文预警）

对于学生来说，简历内容的写法和已工作的人不太一样。Abbey 下面就依次说说个人信息、教育经历、实习经历、组织及活动经历、其他怎么写。

（1）个人信息

个人信息不建议单列一个正文模块，占用空间。建议放在页眉部分，就是简历最顶部的位置，最少只需要写姓名、电话、邮箱就可以。

姓名：如果有常用英文名，可以写在中文名后的括号里。

邮箱：学生建议使用.edu邮箱，没有的话海外推荐使用@gmail.com邮箱，国内可以使用@163.com，@outlook.com 等邮箱。QQ邮箱太过私人，不建议用于简历上(而且QQ邮箱有时会出现尴尬的昵称)。

邮箱命名建议用自己姓名，或者姓名+当前年份（如：[email protected], [email protected]） 用绰号、游戏人物、电话、出生年月命名，都会显得不够专业。

电话：建议用横线隔开，写成易于拨打的形式，例如：(86) 188-888-8888

其他个人信息，比如年龄、性别、政治情况，民族，籍贯……秉着选才任能反对歧视的公平招聘原则， Abbey 不建议写。既然这些与你的能力无关，你就不应该因为这些而得到或者得不到某一份工作。所以它们不应该出现在简历上。

头像：

民企/国企推荐放头像，外企推荐不放头像；

中文简历可以放头像，英文简历建议不放。

如果决定放头像，一定要使用专业照相馆拍摄的白底登记照/职业照，不要用生活照，自拍之类的。

简历照片最好用专业肖像照，不要用生活照/自拍

（2）教育经历

默认写本科及以上学历，不要写高中学历。如果中间有交流交换的经历，在教育经历不超过3条的情况下，也可以写上。

● 注意：毕业时间别写“至今”

Abbey 发现在校学生真的很容易犯这个错误，在毕业时间写“至今”，其实?HR 只想知道你什么时候毕业！

很多招聘要求中会写：19年毕业硕士学生，18年毕业应届生等……你就知道这个信息对于HR来说非常重要。同理，有招聘要求让你投递简历和邮件命名写学校_年级，不要写 2014 级 / 2015 级，要写毕业时间，如 18届 / 19 届！入学时间不写都可以，但是毕业时间是非常重要的。

还没有毕业的同学务必记住，毕业时间上应填写预期毕业的时间，千万不要再写“至今”。

除了写学校、专业、学历、入学和毕业时间以外，在教育经历里还可以写以下3部分内容：

①GPA

除了学校、专业以外，GPA高最加分。如果GPA 高于 3.0 一定要写在简历上。通常填写两位数，并且把总分写出来（也可以四舍五入写一位数），排名比较靠前的可以描述名次。尚未毕业则写当前已知的GPA。

GPA：3.52

GPA：3.4 / 4.0（专业前5%）

如果总体 GPA 较低，可以写出专业GPA。

专业 GPA：3.67

如果低于3.0那么可以不写，因为会减分。

②荣誉奖项

如果有奖项也要写在简历上，尤其是工作经验较少的同学。但是注意需要挑选几个最有含金量的写，多次获得的奖项要合并写，不要重复罗列相同的奖项。

荣誉奖项：一等奖学金（2015-2017），市级优秀毕业生（专业前3%）

③ 相关课程：

只有在简历内容较少，不够一页纸时，或者是申请学校而不是申请工作时，或者专业与应聘职位要求不符时， 才建议写相关课程，但是内容不要过多，最好不超过1行。

开始已经说了相关性原则，记住课程只写跟申请岗位相关度高的，按相关度排列。

申请工作：会计

???相关课程：成本会计学、会计电算化、财务建模与分析、财务管理

不要乱写一气：

错误写法：

? 经济学、心理学、企业管理、大学英语

（3）实习经历

实习经历是学生简历的主体，一般简历上有 2-3 段实习最好。

另外需要注意的是实习经历的时间不要太短，如果每段实习都只有 1 个月会减分，至少有一段实习 2-3 个月以上则比较有竞争力。

如果只有 1 段实习的话也不用担心，尽可能详尽的描述具体的工作内容和成果一样可以展现出你的能力。如果实习经历过多、过于零散，则建议少于 3 个月的实习经历可以不写，和申请岗位没有相关性的经历也可以不写。保证每段经历的饱满，突出重点更为重要。

下面来说工作内容描述的几个要点。

① 公司名称：

如果企业名称辨识度低，可以在公司名称后标注知名的产品名称。

超职科技（超级简历）

如果是不知名企业，建议加一句公司行业和业务的描述（不要超过一句），让招聘方能更清楚的了解你下面将要描述的实习经验。

超级简历

●? 百万精英都在用的专业在线简历编辑器

② 工作内容描述：

每份经历最好用 2-5 个小点（bullet points）描述具体的工作内容。推荐按不同的工作内容分类来写，尽可能不要交叉和重复。

重点来了：一定不要过于概括，描述尽量秉持“具体的工作内容+量化结果”的原则。正确的写法多种多样，而错误的写法却是意料之中。接下来看看几种典型错误：

● 避免简单罗列信息

千万别这样，事无巨细列出做过的所有事情/步骤/工具/结果。错误写法：

? 规划总体设计，将具体设计分为8个子项：xx布局，xx发展，xx设计……

??通过ABC，BBC，CBC，DBC研究xxx，得出4个结论……

别忘了相关性原则！“通过xxx”是为了体现你能够熟练的使用某些工具，可以运用到未来工作中，而不是罗列所有细节。不相关的内容只会让 HR 错过重点、错过你！

● 避免不真实的数据描述

Abbey 提醒大家，学生时代做的事情很少会用百分比去计算，乱写百分比，看起来会很假。错误写法:

??关注组织创新，通过xxx使执行力提升30%、会议效率40%

量化结果其实只需要：列出你做了多少份报告，统计了多少数据，联络了多少客户……展现你的工作量和能力就足够了，不要乱编数据。

● 避免自我总结式写法

通过你的工作量和使用的工具来展现你的工作能力，而不是去总结强调你的逻辑思维能力、分析能力、整理能力等。错误写法：

? 学会了……，处理问题的能力有所提高

? 锻炼了收集信息的能力，进一步提升了做研究报告的能力

去掉自我评价，写清楚具体的工作内容应该是这样：

? 通过多种渠道 (包括 WIND、上市公司年报、发债主体评级、报告产业信息网等) 获取所需资料，独立撰写完成 61 页的电子行业研究报告

把评价留给面试官，想体现的能力都用?动词 + 结果?表现出来，用实际做过的事例向招聘方展示你的能力才是最有效的。

● 避免过于概括

??负责网站文章发布

??负责微博、微信、头条等新媒体账号的维护工作

??完成公司与领导交办的其它工作任务，图片处理修改等

像上面这么写，既没有写出具体工作方法，也没有写出工作成果，毫无信息量。

● 正确写法！

具体+量化的描述应该怎么写呢？

?? ?撰写高质量原创文章，求职领域热点的及时抓取及科普，平均每周2篇原创推送，平均阅读量3w+

?? 负责微信公众号、微博、知乎等各平台的内容采编和更新，粉丝互动与维护，收集、分析和整理用户反馈及数据，2个月增粉5w+

在描述的时候记住相关性原则：最能体现个人能力、应聘职位要求相符的经历，着重描写。而过于琐碎或者没有信息量的描述尽量不写，比如“完成公司与领导交办的其它工作任务”。

比如岗位要求有“内容原创” 能力，简历中可以重点描述原创文章数量、阅读、互动、转化量等信息，还可以放出重要的文章链接。

简历中最重要的就是靠文字描述来清晰的阐述之前的经验和技能，不会写的同学平时就要多总结，可以参考 Abbey 这两篇文章：

「简历上的哪些内容才是 HR 眼中的干货？」

「一个公式教你简历上不再：写不出来/废话」

没有实习经历怎么办？这个下次 Abbey 单开一篇文章讲一讲。

（4）组织及活动经历

除了最重要的教育、实习经历外，学生简历一般都要写一些活动经历，包括学生校内社团组织、校外机构和组织、以及一些赛事、活动等。

如果实习很多，简历篇幅已经比较长了，可以不单列一个活动模块，直接进入（5）其他?模块，挑重要的组织和活动经历写成一行放在里面。如果实习经历比较少，活动经历就是体现自己能力的重要部分。同时这也是一块可以体现你的领导力的板块，很多管培生岗位都会看重你有没有学生会或者其他组织担任一些组织者的角色。

你可以是某知名机构的小领导，如：

???xx 小组负责人，xx 活动发起者，xx 创办人，xx 主席

就算不是组织者，你也可以是“xx 负责人”而不是“组员”，比如：

???xx 学生会组织公众号运营负责人，xx 微博采编负责人，xx 晚会摄影负责人，

只要参加过社团活动，你总会负责过某项事情。好好总结一下，你在组织到底是什么角色，就能在这个部分写出你的价值！

如果没有这样的经历，可以考虑参加一个机构，甚至创立一个组织，不光是为了让简历变得更好看，同时也是锻炼自己的一个好机会。

● 活动经历如何取舍？

如果真的没有什么经历的话，就算是参加了 2 天的论坛或比赛、一星期的培训也都可以写上去。但是如果已经有实习或组织经历的，这些短期、琐碎的经历就可以不放。

这里和实习经历部分的要求一样，一定要抓住重点，不要把做过的事情全部堆上去。东西越多越不相关只会分散注意力，反而可能忽略掉你的优势。

在活动做过比较多不确定选择写什么的时候还是要记得相关性原则！优先填写跟所申请岗位相关的经历，比如如果是申请投行、金融岗位，可以填写代表某个金融学生组织出席过某个大型活动，而不写自己创立了学校第一个天文学俱乐部， 因为相关性太低（除非这个组织有一些特别值得炫耀的成绩）。

● 实习经历 vs 活动经历？

看清楚岗位要求，如果要求没说有实习经验的优先考虑，而你只有 1 段时间很短的又不相关的实习经验，但是你的成绩很好、英文好，那就宁愿不写实习经历而重点突出教育经历中的GPA、成绩排名、获得奖学金等内容，同时写一些相关的项目经历和活动经历即可。

写简历的时候一定要找到自己申请这份工作的优势，去用各种模块来体现它，突出它！

（5）“其他”模块

这部分包括所有前面经历中没能充分体现的两点，包括：技能、证书/执照、语言、活动、兴趣爱好……

本模块中的这些都内容都最好用简炼的语言介绍，建议每一类不要超过一行。

不推荐写法：太啰嗦而且展示不出具体掌握的程度

?? 技能：可以熟练使用办公软件office系列， 掌握Photoshop的基础技能

?? 证书：通过CFA特许金融分析师Level 1 考试，参加XX大学大数据学习一月特训课程

推荐写法：名称（会做什么）

?? 技能：Excel（搭建DCF，LBO等类型估值模型）， PowerPoint（可设计模板）

?? 证书：CFA 2级，高级金融会计课程（Coursera 证书）

兴趣爱好是简历中唯一不用考虑相关性原则的地方，不管是爱好摄影，喜欢打球，都可以写进去。但不要太长，建议不超过 1 行。格式和模块中其他描述保持统一，尽可能用书面语去写清楚具体内容，不要啰嗦。

以上就是学生找工作写简历的方法和需要注意的地方，Abbey 讲了?用什么模板、遵循什么原则、写什么内容。

大学生简历自我评价怎么写|大学生的简历应该怎么写？

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