[知道合伙人]知道和行动是两码事

很多时候我们都是处于知道的这个阶段，但并不是所有知道的人都会去付出行动的，但是不行动是永远都不会有结果的，那么接下来就请大家随小编一起来看一下这篇文章吧。

讲真的，时代变化太快了，很多人开始焦虑，随之，出了很多的学习牛人，“30分钟看一本书、30天写一本书，”也出了很多学习的工具，

于是，大家就开始疯狂的学习，我身边就有个朋友定了某app上22个专栏，我问他学习的心得，他说了很多，

我又问：学了这么后，在你的生活中你运用的有多少？

他说：“可能是因为学习的太多，每一个专栏讲的是不同的概念，还是有点乱的，真正对生活起到改变的并不多，应用去做的就更少了”，

深聊到后面我发现一个问题，他知道的很多，做到的却很少；我在想为什么知道的很多，却不行动？其实知道到做到中间有着巨大的鸿沟，而能跨越这个鸿沟就是“重复”。

信息太多，让你失去重心?

几乎每个人都有着很强的好奇心，刚刚学到一个新的观点，还没有吃透，发现另外一个新的观点，马上就迫不及待的去学习这个新观点，

过一段时间后，你会发现你知道了很多的观点，这就是信息过载，

所以在日常中，你会发现，一旦你和这个人说他听过的观点，对方总是会不自觉的说我知道，

我想说，你真的知道吗？我看不尽然，大多数情况，只知道表，不知道里。

很多时候，我也有这样的情况，前段时间，一个朋友和我说一件事情，还没说几句话，我就说我知道，刚说完我就后悔了，完全没有理解他的意思，

后来，经过分析，我发现，就是那些浅薄的经验认知，有很多却从来没有深入了解的观点，其实我并不真正知道。

就是因为信息太多，在你拥有了很多观点的同时，没有真正理解这些观点，也就失去了真正做好一件事的能力。

从去年开始我不断的简化自己，不断寻找我的能力圈，不断去聚焦，我发现我能够有更多的定性，会非常清楚自己想要什么，不想要什么。

我深刻认识到，在认知上一定要有所改变，要在重要领域反复的学习理解，而不是广泛涉猎多个领域的新知识。

消极思维，让你停滞不前?

很多时候，我们知道了很多的观点，一旦别人说的观点和你以前认可的观点不一致时，你就会拒绝接受，一开始你就会质疑别人的观点，

这种思维就是消极思维，总是会质疑别人的话，自以为自己什么都知道，这样就会停止学习新知识的热情，也就不可能专注的在一个领域深耕细作。

你来想想，如果在工作中，你就是这样的话，那么大家就很难达成一致，每个人都希望别人先认可自己的观点，这也是沟通中很重要的一点。

消极思维，会让你停止不前，会影响你的人际关系，所以必须要有积极思维，抱着从每一个人身上学习的心态。

我最喜欢的一句话，每个观点背后必有道理，一个人向你提出不同的观点，如果你能从他的角度去思考这个问题，你就会有不同的启发。

我并不是说在任何时候都不要提出建议，而是先接纳别人的观点，从他人的角度去思考问题，再提出不同的观点。

重复跟进的观点，才是你的?

学习了很多，没有去运用，这是现代人的通病，也就是说这些观点还不是你的，你只是知道而已，

很多人，在学习新事物的时候，没有制定跟进的计划，很快就会恢复老习惯，也就不会作出任何的行动和改变。

就像做销售一样，你们有了第一次交流，你就会不断的跟进，基本上在第四见面才会成交，如果第一次见面之后再也不跟进，那是不可能成交的，

知识和新观点也一样，知道是远远不够的，一次跟进也是不够的，需要你反复的跟进，不断的应用，再不断的跟进。

这几年在学习上，我没有少花功夫，了解我的人，都知道我非常注重实战，如果是看书或者听书，线上听演讲，

凡是我有很深感触的，我都会反复听，反复看，一旦你这么做了，你就会发现每一遍，都有不同的感触，不同的收获，最后把它吸收成你的观点，去运用，

我还清晰的记得，2年前有一个演讲CD，我听了100多遍，反复在生活中去运用，再去听，每一次都有新的收获，

很多东西，是需要你不断的尝试，不断的反思，不断的跟进，才能变成你的能力，成为你的产品。

整篇文章我在说什么？我在说什么？我到底在说什么呢？关于知道到做到，我在说三个点，

首先要改变你的认知，不要多而要精，不需要你涉猎很多领域，只需要你专注；

其次要改变你的思维，消极思维不能让你行动，必须要有积极思维，去接纳不同的观点；

最后要改变你的行为模式，在一件事上反复的跟进。

从知道到做到，不要想着一步登天，重塑你的思维，只需要每天养成一些微习惯。

[知道合伙人]知道和行动是两码事

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