职场励志 点击： 2015-05-19
参考亮剑精神观后感一：
亮剑精神观后感
所谓亮剑精神即：无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也要成为一座山，一道岭！虽败犹荣，这就是亮剑精神。这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！它既是一种勇气，也是一种魄力。
在我们现实生活中，企业团队中往往需要这种精神。有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也能勇往直前，再创柳暗花明。在坚苦的战争中岁月里，正是这种亮剑精神指引着我们整个民族坚强的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒，亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。
亮剑精神就是团结。历史证明，英雄往往以群众的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的状况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的群众，就应具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。团结就是力量------亮剑精神。
亮剑是一种气魄。一个有魄力的领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。魄力是应对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。具有这种魄力的人，才是真正的强者，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、企业、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。
《亮剑》，所表现的是中华民族一脉相承的“天行健，君子以自强不息”的底气、豪气。李云龙身上血性的豪爽豁达、充满智慧的侠肝义胆、“永不服输”的精神和应对强敌，哪怕倒下，也决不屈服的英雄气概，应对目前的经济危机，我们的企业正是需要这样的员工，需要这种精神。
李云龙在特定的历史时期所体现的民族气节、英雄精神，在这天没有过时，而且也永但是时。
我们的企业面临的各种困难与挑战并不比硝烟弥漫的岁月少，战胜各种艰难险阻，离不开“亮剑”精神
“亮剑”精神，有待进一步弘扬，进一步融入我们的灵魂、骨髓。(lz13)“亮剑”精神即将融入我们的企业，这将会引爆的是“精神原子弹”。
亮剑精神是一种巨大的精神力量，是一种大无畏的胆略，以前我们说成功需要智商和情商，而更重要的是要有胆商，不管应对任何困难，都要有胆略，有勇气去战胜它，这才有可能成事，这也是亮剑精神在为人处世时的经常性体现。以亮剑之大无畏精神，展示自我、突破自我、实现自我。
我们的铿锵玫瑰有着亮剑精神，刘翔有着亮剑精神，中国女排，打顺风顺水的战役都会打，在逆境中崛起才难能可贵，郑洁作为非种子选手进入大满贯4强。人是要有点精神的，更何况知道自己的一举一动代表了企业的荣誉，就能拥有排除万难，战胜困难的亮剑精神。
我们要做到的是，应对危机，要有危机意识，发扬亮剑精神，上下团结，就会战无不胜。
亮剑，未必能赢，但不亮，必须失败，亮剑并不代表鲁莽，不代表有勇无谋，亮剑一样能够示敌以弱，然后出奇不意，攻其无备，血性不必须是冲动，一样能够刻意隐忍，待机而动。智，仁，勇3者兼备。而且可能发挥出最佳的水准甚至有超水平的发挥。
参考亮剑精神观后感二：
亮剑精神观后感
“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客。明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下也虽败犹荣，这就是亮剑精神。剑锋所指，所向披靡。”这是李云龙在《亮剑》里的一段台词
什么是“亮剑”精神--亮剑观后感
看《亮剑》，让人无不感叹于李云龙和他的兄弟们所创造的一幕幕激情场面。
无论敌人如何强悍，逢敌必亮剑，而一旦亮剑，血溅七步，所向披靡。亮剑精神是种过人的胆略，必胜的气势，一息尚存，战斗不止的坚定决心。市场如战场，市场上的竞争对手是我们的敌人，存在的各种困难也是我们的敌人，而我们的同事就是我们同闯枪林弹雨，一齐出生入死的战友、兄弟。
铁打的营盘流水的兵。剧中，李云龙带领他的队伍打了无数的胜仗，他的队伍从新一团到独立团再到师，最后到二军。队伍在变，可都一样能征善战，原因就在于那不变的军魂――亮剑精神。企业也一样，企业精神是企业文化的一部分，是企业员工的精神面貌，工作作风；是企业的核心的竞争力。
服从是军人的天职，保家卫国是军人的使命，在攻打平安县城的战役中，李云龙给一支阻击敌人援兵的小分队下达命令是坚守阵地八小时，在敌人强大的火力下，小分队弹药用尽，只剩下五人，战斗的惨烈难以形容，最后这五人用剩下的唯一一箱炸药与曰军同归于尽。遵守命令，为了完成任务，哪怕失去生命也不退缩，这是种怎样的精神啊！一息尚存、战斗不止。金德的核心文化是执行文化，如果下级没有执行力，再好的指挥官也不可能带领队伍打胜仗，下达的命令务必去落实才会有现实好处。令行禁止，没有借口，没有任何理由不去执行。
狭路相逢勇者胜，兵贵神速。李云龙带领他的队伍以那么差的装备打赢了武器装备远远先进于他们的曰军，他以出其不意之举挫败曰军，不按常规出兵。李云龙敢于冒险，敢于为别人所不敢为，这也是正因亮剑精神，正因有过人的胆略。战场的残酷性，不是你死就是我亡，战场的瞬息万变，要求务必去拼，务必抢占先机。市场也是如此，务必敢于出招，没有其它什么理由，战胜对手就是真理。
军队是一个团队，企业也是。本剧中，我们都能够看到，战争的胜利不是来自于某一个人或某一个小队的单打独斗，是大家团结一致奋斗而来。大家亲如兄弟，互相配合，才会发挥出最大的力量。企业亦是如此，同事就应就是兄弟，每个人都就应有大局感，要为整个企业的利益着想，大河有水小河才会满。
工作是很具有挑战性的，时刻都可能遇到许多困难，但为了成就自己的事业，就如同李云龙他们为了革命胜利一样，需要我们发奋拼搏，无所畏惧。视困难如草芥，亮出自己的剑，是男生就冲出去。其实胜利的原因很简单，剧中其手下败将七师师长问李云龙：为什么当时你们那么快就打败了我们，当时你是怎样想的？李云龙的回答是：正因我根本就没把你们当回事。成功就是在于自己战胜了自己，失败过多的是被自己打败的。
剑中之神，是正因慑人的气势，做市场的王者，就务必有无所畏惧的勇气，必胜的信心。
什么是亮剑精神？就是狭路相逢勇者胜，在遇到强大的对手面前，敢于亮剑，一博生死，这是一种战斗意志的体现。我们的军队，就要有这种战斗意志，“首战用我，用我必胜”就是这种战斗意志的体现。回顾我军，从无到有，从弱到强，*的就是这种亮剑精神。在现代高科技战争下，也许战斗形式发生了改变，武器装备决定着战争的胜负，但还是需要人来控制，操作，因此这就要求指挥员要有亮剑精神，当然，并不是说，要蛮干，这就要求我军的指挥员要有较高的战术素养，要有狭者相逢勇着胜的战斗意志，只有具备了亮剑精神，我们的军队才是一只，战无不胜，攻无不克的军队！！！
参考亮剑精神观后感三：
亮剑精神观后感
什么是亮剑精神？李云龙说：“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎样办？是转身逃走还是求饶？当然不能退缩，要不你凭什么当剑客？这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑，没这个勇气你就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸，那叫虽败犹荣，要是不敢亮剑你以后就别在江湖上混啦。这就是亮剑精神，剑锋所指，所向披靡。”
战场上军人需要亮剑精神，站在新的历史起点，竞争需要我们亮剑，时代需要我们亮剑，社会需要我们亮剑。
在工作中，我们会遇到许许多多的问题、困难，但是为了成就自己的事业，我们要勇于亮剑，敢于亮剑。而我们办事处也为我们带给了良好的平台，不论是专业知识，还是销售技巧，凡是我们在工作中有需要，都会安排培训，为我们工作的顺利进行铺路。那我们就更要亮出自己的宝剑，发奋拼搏，无所畏惧。
团队精神是公司真正核心竞争力之所在。市场竞争就是团队协作潜质的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。而我们每个人作为西屋康达天津办这个团队的成员，也要以团队的利益为优先思考，不好因个人而影响整体。虽然在实际工作中，个人利益有时候会与团队的利益发生冲突，但是我们依然不能因个人利益而弃团队于不顾。
视频中有句话是这样的，“决心决定成功，承诺造就收获”。简单而明了的八个字，道出了简单而又明了的含义。就好像我们在工作中，销售有成单的决心，售后有对客户的承诺，经由整个团队的协作，造就我们品牌的成功。
在没有硝烟的战场上，我们要勇于亮剑，敢于亮剑，成为一个具有“亮剑”精神的团队成员。狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭，是为“亮剑”之精神。
参考亮剑精神观后感四：
亮剑精神观后感
看《亮剑》，让人无不感叹于李云龙和他的兄弟们所创造的一幕幕激情场面。
无论敌人如何强悍，逢敌必亮剑，而一旦亮剑，血溅七步，所向披靡。亮剑精神是种过人的胆略，必胜的气势，一息尚存，战斗不止的坚定决心。市场如战场，市场上的竞争对手是我们的敌人，存在的各种困难也是我们的敌人，而我们的同事就是我们同闯枪林弹雨，一齐出生入死的战友、兄弟。
铁打的营盘流水的兵。剧中，李云龙带领他的队伍打了无数的胜仗，他的队伍从新一团到独立团再到师，最后到二军。队伍在变，可都一样能征善战，原因就在于那不变的军魂——亮剑精神。企业也一样，企业精神是企业文化的一部分，是企业员工的精神面貌，工作作风；是企业的核心的竞争力。
服从是军人的天职，保家卫国是军人的使命，在攻打平安县城的战役中，李云龙给一支阻击敌人援兵的小分队下达命令是坚守阵地八小时，在敌人强大的火力下，小分队弹药用尽，只剩下五人，战斗的惨烈难以形容，最后这五人用剩下的唯一一箱炸药与曰军同归于尽。遵守命令，为了完成任务，哪怕失去生命也不退缩，这是种怎样的精神啊！一息尚存、战斗不止。企业的核心文化是执行文化，如果下级没有执行力，再好的指挥官也不可能带领队伍打胜仗，下达的命令务必去落实才会有现实好处。令行禁止，没有借口，没有任何理由不去执行。
狭路相逢勇者胜，兵贵神速。李云龙带领他的队伍以那么差的装备打赢了武器装备远远先进于他们的曰军，他以出其不意之举挫败曰军，不按常规出兵。李云龙敢于冒险，敢于为别人所不敢为，这也是正因亮剑精神，正因有过人的胆略。战场的残酷性，不是你死就是我亡，战场的瞬息万变，要求务必去拼，务必抢占先机。市场也是如此，务必敢于出招，没有其它什么理由，战胜对手就是真理。
军队是一个团队，企业也是。本剧中，我们都能够看到，战争的胜利不是来自于某一个人或某一个小队的单打独斗，是大家团结一致奋斗而来。大家亲如兄弟，互相配合，才会发挥出最大的力量。企业亦是如此，同事就应就是兄弟，每个人都就应有大局感，要为整个企业的利益着想，大河有水小河才会满。
工作是很具有挑战性的，时刻都可能遇到许多困难，但为了成就自己的事业，就如同李云龙他们为了革命胜利一样，需要我们发奋拼搏，无所畏惧。视困难如草芥，亮出自己的剑，是男生就冲出去。其实胜利的原因很简单，剧中其手下败将七师师长问李云龙：为什么当时你们那么快就打败了我们，当时你是怎样想的？李云龙的回答是：正因我根本就没把你们当回事。成功就是在于自己战胜了自己，失败过多的是被自己打败的。
剑中之神，是正因慑人的气势，做市场的王者，就务必有无所畏惧的勇气，必胜的信心。
参考亮剑精神观后感五：
亮剑精神观后感
“亮剑”精神，一个团队的灵魂——电视剧《亮剑》观后感
这几天，夜以继日地在看电视剧《亮剑》，一种感动与思考一向萦绕着，真正感动我的不是电视剧本身，而是那段荡气回肠的历史，以及在那个英雄辈出的时代里所铸就的亮剑精神。全片回荡着英雄之气，男生的血性与阳刚之气，气贯长虹的气魄和胆识，这种英雄主义情结令人久久回味，使精神振奋起来。战场上军人需要亮剑精神，站在新的历史起点，竞争需要我们亮剑，时代需要我们亮剑，社会需要我们亮剑。
看《亮剑》，“人间一股英雄气在驰骋纵横”。什么是亮剑精神？李云龙说：“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎样办？是转身逃走还是求饶？当然不能退缩，要不你凭什么当剑客？这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑，没这个勇气你就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸，那叫虽败犹荣，要是不敢亮剑你以后就别在江湖上混啦。这就是亮剑精神，剑锋所指，所向披靡。”独立团的战士的确不一样于别的部队，他们身上有一种共同的气质，就是出手凶狠果断，有种敢和敌人拼命的劲头，一出刺刀就痛下杀手，很少使用格挡等以求自保的方式，招招都是要和对手同归于尽的意思。
任何一支团队都要有自己的传统。传统是什么？传统是一种性格，是一种气质。这种传统和性格是由这支团队组建时首任长官的性格和气质决定的。他给这支团队注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭这支团队灵魂永在。这就是魂。只要有魂在，有精神的召唤，就如一面旗帜在猎猎飘扬，指引着前进的方向。在《亮剑》中，几十万华野官兵建制被打乱，团长找不到营长，营长找不到连长，部队在哪里谁也不知道。但是，即使在这样的状况下他们依然取得了战争的胜利。为什么？正因在每个士兵心里，都有一面不倒的旗帜在召唤着他们取得胜利。他们不畏艰险，不惧孤独，正因在他们心里永远有着“亮剑”的旗帜在猎猎作响，这就是作为团队精神的象征——亮剑的好处。有这种精神的召唤，团队的每个成员都会百折不挠，只为到达一个目标——成功，这就是优秀团队的精神支柱，这就是一个团队傲视群雄的力量源泉。
俗话说，乖孩子往往没出息，淘气孩子往往能够干成大事。要想干事情，干成事情，干成大事情，就务必要有必须的胆识和气魄。一个团队，总是有其目标的，而如果只是一支由乖孩子组成的队伍，只知道听话、循规蹈矩，只会是一支遵守纪律的模范团队，虽然不会有什么过失，但也决不会做成什么事情，干不成大事。缩手缩脚、畏首畏尾，不敢越雷池半步，那就只能永远在门外徘徊，永远获取不到成为英雄的真正要义，也永远迈不出通向成功之路的第一步。一个团队，在每一个队员遵守必要的规范、构成必要的制度、固守应尽的职责之外，每一个分支的独立作战、果断处理问题和矛盾的潜质也犹为重要。在必要的时候，不拘一格、甚至挥洒自如，才能够写下精彩的篇章。
具有“亮剑”精神的团队成员，就应具有极强的任务意识，具有强烈的使命感，做事目标清晰，方向明确，具有把远见化为现实的潜质。无论在什么时候都把个人目标与团队目标紧密地联系在一齐，清楚自己的职责与使命，从不把问题推给别人，坚信每个人都能够使团队有所改变，团队的每一个变化、每一个进步都与团队成员的发奋密切相关。决定一个人高度的不是技能，不是学历，而是一个人的精神，而“亮剑”精神就正是不可或缺的伟大精神，这种精神中包含了主动、无畏、职责、敬业等走向成功必不可少的精神准则。
团队的成功，需要坚强的领导力和强大的执行力。团队执行力的高低，在很大程度上取决于领导者的管理思想、意志品质和工作作风。孔子曰：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。兵熊熊一个，将熊熊一窝。一个狼群，只有每一条狼都凶狠，才会构成强悍的战斗力。一条狼，如果只是领导着一群羊，而把狼的精神根植在羊的身上，也能够成就由羊群领导着的羊群要具备强得多的战斗力；反之，如果一只羊领着一群狼，那就只能够啃着草咩咩叫，而不会纵横驰骋于天地之间。榜样的力量是无穷的。这就亟需这样的一种亮剑精神，如果一个团队没有一种核心的精神力量，这个团队是很难发展壮大的。我们要竭尽所能地把我们团队的精神塑造起来，做到剑锋所指，所向披靡！
团队文化是团队之魂。一个没有文化的团队，如同一个没有灵魂的人，行尸走肉罢了。团队文化是一种精神，一种同化员工意志、凝聚员工力量的精神。一个团队，总是会有其独有气质和性格的。一个团队的领导者，时刻影响着整体的气质和性格，从而逐渐构成一种灵魂，一种精神，涵养着一支队伍，从而不断取得胜利。“大音希声，大象无形”。手中无剑，但心中有剑。敢于应对任何困难和艰险，并且去战胜它。这是所有成功者的心态，更是一种强者的心态。敢于应对，是应对困难时的坚强，是应对困境时的临危不乱，更是不达目的誓不罢休的坚韧。亮剑不但要有勇气，亮剑更需要技巧、需要时机。“狭路相逢勇者胜”，胜在那里？胜在态度，打破常规思维，出奇制胜！胜在信心，把握最佳时机，关键时刻敢于亮剑！
我们常常应对看似难以跨越的障碍和难堪的挫折，这时，如何调整心态“跨越”挫折，而不被其压垮，是决定未来成败的决定因素。“敌人越强大，越要敢于亮剑”，在战争中这是一条铁血法则，正因战争的结果只有两个：要么消灭敌人，要么被敌人消灭。在工作中，需要我们发扬应对困难毅然“亮剑”的精神，以乐观和自信的心态应对工作中的一切挑战。亮剑的是团体，是一群狼！狼往往是以群体的形式出现的，同样，团队才能产生英雄！一个具备亮剑精神的人总有过人的胆略，敢于为别人所不敢为，视困难如草芥！一个具备亮剑精神的员工总能遵守命令，为了完成任务，勇往直前，从不退缩!一个具备亮剑精神的团队总能精诚团结，斗志昂扬，无往而不胜！
应对困难能多一些勇气，多一些信心，心往一处想，劲往一处使，敢于亮剑，善于亮剑，凭着“明知不敌也要亮剑，狭路相逢勇者胜”的主动“亮剑”精神，就没有克服不了的困难，期望和成功就会始终伴随。思路决定出路，方向决定方式。作为一个团队，除了做好法度之内的事情以外，尤其重要的是要塑造出一种精神，一种性格，一种风貌，才能够使其在应对任何困难和挑战的时候，不拘常形，敢于亮剑挑战，敢于担当职责，敢于走向胜利。
除非你自己放下，没有人能够阻止你；除非你自己要停下来，没有人能够拦住你；除非你自己要躺下，没有人能够打倒你。
从此刻开始，我们每个人都要重新发掘和发挥自己的潜力，亮出你最亮的那柄剑。
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